La méthodologie de nos formations

Etape N° 1 : Avant la formation

• > Elaboration commune du projet
• >> Demande d’informations préalables sur le parcours professionnel du stagiaire et ses motivations : Compilation et analyse des informations.
• >> Descriptif de la situation pharmaceutique et du contexte local par le stagiaire (mise en situation).
• > Etablissement et Validation du programme de formation avec le stagiaire.

Etape N°2 : Pendant la formation

• > Formation théorique et pratique par les pairs en interactions avec les différents pôles de la CHMP : principe du partage d’expérience.
• > Elaboration en commun d’outils pédagogiques et opérationnels.
• > Evaluation en continue : évaluation à mi parcours de la formation

>> Evaluation finale de la formation par le stagiaire et les formateurs
>> Rapport de la CHMP sur le déroulement du stage, les acquis et les points à améliorer.

• > Elaboration avec le stagiaire d’un plan d’action sur le terrain.

Etape N° 3 : Après la formation

• > Mise en œuvre des actions par le stagiaire.
• > Mise en place sur le terrain des nouvelles méthodes apprises par le stagiaire (en rapport avec le plan d’action terrain).
• > Compagnonnage : échange permanent d’informations grâce à un système de référent technique.
• > Suivi, Evaluation des actions sur le terrain : présence du Référent Technique CHMP sur le terrain.
• > Evaluation de la mise en place du plan d’action.
• > Mise en place commune de la formation acquise à la CHMP : application des outils et méthodes.
• > Identification des dysfonctionnements et propositions de recommandations concrètes.
• > Suivi de la formation - Evaluation finale de la formation.
• > Rapport de mission CHMP.
• > Echanges permanents avec le référent technique de la CHMP.